Το μεγάλο λάθος του καλοκαιριού και ποιος πρέπει να κάτσει στον πάγκο! Ο παλιός προπονητής των Πειραιωτών, Γιάννης Μαντζουράκης, μιλάει στο Sportdog.gr για την επόμενη μέρα στην ομάδα, αναλύει πώς έφτασε μέχρι εδώ και παρουσιάζει το πλάνο που θα ακολουθήσει ο διάδοχος του Κορμπεράν.
Ολυμπιακός: Ραγδαίες είναι οι εξελίξεις στο Λιμάνι τις τελευταίες ώρες μετά από την απόλυση του Κάρλος Κορμπεράν, δεδομένου ότι ο Ισπανός τεχνικός απολύθηκε με συνοπτικές διαδικασίες μετά την ήττα από τον Άρη και, τώρα, προφανώς οι Ερυθρόλευκοι ψάχνουν για τον διάδοχό του.
Το sportdog επικοινώνησε με τον παλιό προπονητή του Ολυμπιακού, Γιάννη Μαντζουράκη, που γνωρίζει τόσο τις δυσκολίες τής θέσης ενώ έχει διαχειριστεί και παίκτες πολύ υψηλού επιπέδου και προσωπικότητας στο Λιμάνι (για παράδειγμα τον Ζιοβάνι), προκειμένου να σχολιάσουμε την επόμενη μέρα της ομάδας και πώς πρέπει αυτή να είναι.
“Ήταν σίγουρο για Κορμπεράν – Δεν έχει αγωνιστικό προσανατολισμό ο Ολυμπιακός – Δεν έχει την ευθύνη μόνο ο προπονητής”
“Έρχονται τόσες μεταγραφές και καλείται ένας προπονητής να δώσει συνέχεια σε μια όχι και τόσο καλή εκκίνηση. Δεν γνωρίζει πράγματα στην ομάδα και, από πάνω, κάθε μέρα του φέρνουν καινούργιους παίκτες. Δεν ήταν σίγουρο ότι θα είχε πρόβλημα; Λογικό είναι. Δεν υπάρχει λογική γιατί δεν υπάρχει ομογένεια στον Ολυμπιακό. Από την άλλη έρχονται παίκτες αξίας και λες από τη στιγμή που δεν πηγαίνει η ομάδα καλά, μήπως μιλήσει η προσωπικότητα. Αλλά δεν είναι εύκολο όταν δεν έχουν κάνει προπονήσεις μεταξύ τους. Ο Ολυμπιακός τώρα δεν έχει αγωνιστικό προσανατολισμό”, ανέφερε, αρχικά, μέσω του sportdog.
Υπήρχε μεγάλη πίεση στον προπονητή σε πολλά πεδία – Για παράδειγμα με λίγες προπονήσεις έβαλε τον Χάμες Ροντρίγκες βασικό.
“Όταν έρχονται 10 παίκτες καινούργιοι μέσα σε λίγες μέρες και κάποιοι από αυτούς είναι μεγάλα ονόματα που έρχονται και λένε λέει ότι είναι έτοιμοι για να παίξουν, λογικό είναι να υπάρχει πίεση στον προπονητή. Τι θέλω να πω; Δεν έχει την ευθύνη μόνο ο προπονητής που δεν έρχονται αποτελέσματα”.
“Μοιρασμένες ευθύνες – Αυτόν τον προπονητή χρειάζεται ο Ολυμπιακός – Εμπειρία και προσωπικότητα”
Τι πρέπει να γίνει τώρα στον Ολυμπιακό;
“Έτσι όπως το έφεραν τώρα, υπάρχουν δυσκολίες στην ομάδα. Είναι μοιρασμένες οι ευθύνες. Φεύγει ένας προπονητής που γνωρίζει τα πάντα και έχει κάνει τις πρώτες μεταγραφές, για να έρθει στη θέση του άλλος που, επίσης, φεύγει τώρα για να έρθει κάποιος τρίτος στη θέση του που πάλι δεν θα ξέρει τίποτα και θα πρέπει να το πάρει από την αρχή”.
Τι προπονητή χρειάζεται ο Ολυμπιακός;
“Πρέπει να έρθει κάποιος που να έχει μάτι. Γιατί το μάτι θα τον βοηθήσει να επιλέξει πιο γρήγορα σταθερό κορμό. Όποιος και να έρθει, όπως και αυτός που έφυγε, έχει κάθε δικαιολογία για να πει ότι δεν βρήκε έτοιμη την ομάδα. Με 40 δελτία θα έχει πρόβλημα είτε έμενε ο Κορμπεράν είτε ερχόταν άλλος. Ο Κορμπεράν, δηλαδή, με το όνομα που έχει, δεν ήθελε το καλό του εδώ που ήρθε; Τώρα χρειάζεται ένας έμπειρος προπονητής, με προσωπικότητα και να επιλέξει γρήγορα ποια στοιχεία θέλει στο παιχνίδι της ομάδας και αμέσως να κάνει γκρουπ που θα αξιοποιήσει στα παιχνίδια. Να φτάσει σε μια σύνθεση που θα έχει και εναλλακτικές λύσεις. Περιορισμός των παικτών ουσιαστικά, γιατί μπες-βγες κανένας παίκτης δεν μπορεί να βρει ρυθμό”.
“Έτσι χάνουν την αυτοπεποίθηση οι παίκτες – Στήριξη στον Μαρτίνς – Θα διώξει παίκτες για να μην φτάσει στον… πάτο”
Οπότε είναι σημαντικό να βρεθεί κεντρική 18άδα;
“Ο παίκτης χάνει την αυτοπεποίθησή του, αναρωτιέται και ο ίδιος πιστεύει ότι δεν μπορεί να τα καταφέρει. Αλλά όταν έχεις κάνει δύο μεταγραφικές περιόδους μέσα στο καλοκαίρι, πώς να το διαχειριστείς; Άρα, λοιπόν, ή θα έπρεπε να μην είχε ανανεώσει το συμβόλαιο του Μαρτίνς, και να έδινε από την αρχή τής προετοιμασίας την ευκαιρία σε άλλον προπονητή. Ή θα έπρεπε να υπήρχε μεγαλύτερη στήριξη στον Μαρτίνς μέσα στο καλοκαίρι και να μην τον διώξουν. Γιατί τώρα είναι δύσκολη η κατάσταση. Και πρέπει ο νέος προπονητής, με βάση το τι θέλει να παίξει, να επιλέξει ένα γκρουπ παικτών για να στηριχτεί”.
Πόσο δύσκολο είναι για έναν προπονητή να δουλεύει με 40+ συμβόλαια που έχει ο Ολυμπιακός;
“Μεγάλη δυσκολία, θα πρέπει να μοιράσει τη δουλειά του όποιος έρθει: Ή να κάνει δύο τμήματα ή να μοιράσει τη δουλειά του. Αλλά δε νομίζω να παραμείνουν τόσα συμβόλαια στην ομάδα. Η Ίντερ που είχε αυτό το πρόβλημα, έφτασε στον πάτο”.
