Αυξήσεις: Την εξίσωση του κατώτατου μισθού στον δημόσιο τομέα με τον αντίστοιχο του ιδιωτικού τομέα θα επιδιώξει η κυβέρνηση με την αναμόρφωση των μισθολογίων του Δημοσίου που σχεδιάζει να θέσει σε εφαρμογή από το 2024.
Ωστόσο, το δημοσιονομικό κόστος ενός τέτοιου εγχειρήματος είναι πολύ υψηλό, καθώς ο εισαγωγικός βασικός μισθός των πολιτικών υπαλλήλων του Δημοσίου θα πρέπει να διαμορφωθεί σε σημαντικά υψηλότερο επίπεδο από τα 780 ευρώ στα οποία βρίσκεται σήμερα, προκειμένου σε ετήσια βάση να αντιστοιχεί σε ποσό ίσο με αυτό στο οποίο βρίσκεται σε ετήσια βάση ο κατώτατος μισθός του ιδιωτικού τομέα. Θα πρέπει να ανέλθει στα 910 ευρώ το μήνα, λαμβάνοντας αύξηση 130 ευρώ! Κάτι τέτοιο όμως θα συμπαρασύρει αναγκαστικά σε σημαντικά υψηλότερα επίπεδα και τους βασικούς μισθούς των επόμενων μισθολογικών κλιμακίων.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, είναι 780 ευρώ, όμως κάθε ιδιωτικός υπάλληλος λαμβάνει κάθε χρόνο 14 μισθούς, τους 12 μισθούς κάθε έτους συν δύο ακόμη μισθούς ως επιδόματα εορτών και αδείας, ενώ στον δημόσιο τομέα κάθε υπάλληλος λαμβάνει 12 μισθούς, χωρίς επιδόματα εορτών και αδείας, τα οποία έχουν καταργηθεί εδώ και 10 χρόνια με τα Μνημόνια.
Πραγματική εξίσωση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα είναι, λοιπόν, η παροχή της δυνατότητας και στον νεοδιοριζόμενο εργαζόμενο του δημόσιου τομέα να δικαιούται σε ετήσια δωδεκάμηνη βάση το ίδιο συνολικό ποσό βασικού μισθού με αυτό του νεοδιοριζόμενου στον ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου, το συνολικό ποσό ετήσιου βασικού μισθού για τον νεοδιοριζόμενο υπάλληλο του δημόσιου τομέα θα πρέπει να είναι το 14πλάσιο και όχι το 12πλάσιο των 780 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι ετησίως θα πρέπει ο συνολικός βασικός μισθός του νεοδιοριζόμενου στον δημόσιο τομέα να ανέλθει στις 10.920 ευρώ (780 ευρώ x 14) από 9.360 ευρώ που είναι σήμερα (780 ευρώ x 12).
Σε μηνιαία βάση, το ετήσιο ποσό των 10.920 ευρώ θα αντιστοιχεί για τον νεοδιοριζόμενο δημόσιο υπάλληλο σε βασικό μισθό 910 ευρώ (10.920 ευρώ / 12 μήνες), αυξημένο κατά 130 ευρώ το μήνα σε σύγκριση με τα 780 ευρώ που λαμβάνει σήμερα! Για να γίνει, δηλαδή, η εξίσωση θα πρέπει ο εισαγωγικός βασικός μισθός στον δημόσιο τομέα να αυξηθεί σημαντικά, κατά 130 ευρώ το μήνα, από τα 780 στα 910 ευρώ! Ομως μια τέτοια εξέλιξη θα προκαλέσει αναγκαστικά σημαντικές αυξήσεις και στους βασικούς μισθούς των επόμενων υψηλότερων μισθολογικών κλιμακίων, με συνέπεια το δημοσιονομικό κόστος της αναμόρφωσης του μισθολογίου να εκτιναχθεί στα ύψη.
Η λύση για το αντιστάθμισμα αυτού του τεράστιου δημοσιονομικού κόστους που θα προκύψει αναζητείται ήδη από το νέο οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης και δεν αποκλείεται να δούμε θεαματικές αλλαγές στη δομή και τη διάρθρωση του ενιαίου μισθολογίου των πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων, που θα περιορίζουν σημαντικά το δημοσιονομικό κόστος προσγειώνοντάς το στα λελογισμένα και ήδη προϋπολογισμένα επίπεδα των 500 εκατ. ευρώ για το 2024.
Σύμφωνα, πάντως, με όσα επανειλημμένα έχει υποσχεθεί ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, ήδη από την προηγούμενη θητεία του, από την 1η-1-2024 θα τεθεί σε εφαρμογή ένα νέο αναμορφωμένο ενιαίο μισθολόγιο για τους 600.000 πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους. Με το νέο αυτό μισθολόγιο θα αυξηθούν οι βασικοί μισθοί και τα επιδόματα θέσης ευθύνης. Το αποτέλεσμα θα είναι να αυξηθούν οι συνολικές αποδοχές όλων των υπαλλήλων. Ομως τις μεγαλύτερες αυξήσεις στους βασικούς μισθούς θα τις λάβουν οι χαμηλόμισθοι, δηλαδή αυτοί που βρίσκονται στα κατώτερα μισθολογικά κλιμάκια, συμπεριλαμβανομένων και των νεοοδιοριζόμενων. Επίσης, λόγω της αύξησης των επιδομάτων ευθύνης, περισσότερο ωφελημένοι θα είναι και οι υψηλόμισθοι υπάλληλοι που κατέχουν θέσεις ευθύνης, δηλαδή οι ειδικοί και γενικοί γραμματείς, οι γενικοί διευθυντές, οι διευθυντές, οι υποδιευθυντές και οι τμηματάρχες.