Σε μια ανησυχητική τάση, μεγάλες κινεζικές εταιρείες απολύουν μεγάλο αριθμό εργαζομένων από την αρχή του έτους. Σύμφωνα με τους Greek City Times, οι μεγάλης κλίμακας απολύσεις από μεγάλους κολοσσούς έχουν επηρεάσει άμεσα δύο ομάδες – τους ίδιους τους απολυμένους και τους νέους πτυχιούχους.
Σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση του Κομμουνιστικού Κόμματος Κίνας (CPC), το ποσοστό ανεργίας μεταξύ των αστικών νέων ηλικίας 16 έως 24 ετών έφτασε το 20,4 τοις εκατό τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους. Οι ειδικοί προειδοποιούν ότι αν και αυτό το στατιστικό στοιχείο μπορεί να είναι χαμηλότερο από το πραγματικό ποσοστό, αποτελεί ανησυχητικό μήνυμα.
Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία από το Εθνικό Γραφείο Στατιστικής της Κίνας, το ποσοστό ανεργίας των νέων στις πόλεις έφτασε το 20% τον Απρίλιο του 2023 για πρώτη φορά από τότε που έγιναν διαθέσιμα στατιστικά στοιχεία τον Ιανουάριο του 2018, σύμφωνα με τους Greek City Times.
Οι Greek City Times είναι ένας κορυφαίος ελληνικός ιστότοπος lifestyle, σχεδιασμένος να γιορτάζει όλα τα θετικά και προοδευτικά πράγματα για τον ελληνικό πολιτισμό.
Φέτος, ο αριθμός των Κινέζων αποφοίτων πανεπιστημίου έφτασε τα 11,58 εκατομμύρια, αύξηση 820.000 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, οδηγώντας σε μια κατάσταση που συνήθως ονομάζεται «ανεργία μετά την αποφοίτηση».
Ταυτόχρονα, μεγάλες κινεζικές εταιρείες προσθέτουν στην ψύχρα της αγοράς εργασίας εφαρμόζοντας απολύσεις. Σύμφωνα με έκθεση έρευνας της παγκόσμιας εταιρείας συμβούλων AlixPartners που κυκλοφόρησε στις 27 Μαρτίου, το 17 τοις εκατό των εταιρειών της ηπειρωτικής χώρας έχουν ήδη ξεκινήσει απολύσεις εργαζομένων λόγω της οικονομικής ύφεσης και των εντεινόμενων γεωπολιτικών κρίσεων.
Επιπλέον, το 43 τοις εκατό των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα σχεδιάζουν να απολύσουν υπαλλήλους ή να παγώσουν τις προσλήψεις το επόμενο έτος, ανέφεραν οι Greek City Times.
Εξέχοντες κινεζικοί κολοσσοί της τεχνολογίας του Διαδικτύου, συμπεριλαμβανομένων των ByteDance, Tencent και JD.com, κατέφυγαν σε απολύσεις νωρίτερα φέτος. Η ByteDance, ειδικότερα, ανακοίνωσε περικοπές θέσεων εργασίας στα τέλη του 2022, με εκτιμώμενη κλίμακα βελτιστοποίησης περίπου 10%. Άλλες εταιρείες όπως η Station B, η Xiaomi και η Zhihu έχουν επίσης κάνει πρωτοσέλιδα ειδήσεων για τα σχέδιά τους για απολύσεις.
Από τον περασμένο μήνα (Μάιο), οι απολύσεις της Alibaba επηρέασαν διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένων των Taotian Group, Cainiao, Local Life, Cloud Smart Group και Dawen Entertainment. Συνολικά καταργήθηκαν 25.000 θέσεις, που αντιπροσωπεύουν μείωση 25 τοις εκατό στον τομέα παραγωγής και έρευνας του Taobao Tmall και μείωση 7 τοις εκατό στο εργατικό δυναμικό της Alibaba Cloud Smart, μεταξύ άλλων περικοπών, ανέφεραν οι Greek City Times.
Σύμφωνα με τα στοιχεία των εργαζομένων που αποκαλύφθηκαν στην τελευταία οικονομική έκθεση της Ali, ο αριθμός των εργαζομένων ήταν 235.216 στις 31 Μαρτίου 2023, σε σύγκριση με 239.740 στις 31 Δεκεμβρίου 2022. Αυτό υποδηλώνει μείωση 4.524 εργαζομένων κατά το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους.
Οι μειώσεις εργαζομένων της Alibaba έχουν ως εξής: 4.375 το πρώτο τρίμηνο του 2022, 9.241 το δεύτερο τρίμηνο, 1.797 το τρίτο τρίμηνο και 4.163 το τέταρτο τρίμηνο. Κατά τη διάρκεια πέντε τριμήνων, συμπεριλαμβανομένης της μείωσης κατά 4.524 το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους, το εργατικό δυναμικό της Ali συρρικνώθηκε κατά 24.100 άτομα, ανέφεραν οι Greek City Times.
Ομοίως, η Tencent, ένας άλλος κινεζικός γίγαντας του Διαδικτύου, σημείωσε μείωση στον αριθμό των εργαζομένων από 116.213 στις 31 Μαρτίου 2022 σε 108.436 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022. Ο αριθμός μειώθηκε περαιτέρω σε 106.221 στις 31 Μαρτίου του τρέχοντος έτους, σχεδόν 10.000 την ίδια περίοδο πέρυσι.
Οι μεγάλης κλίμακας απολύσεις από αυτές τις επιχειρήσεις έχουν επηρεάσει άμεσα δύο ομάδες – τους ίδιους τους απολυμένους και τους νέους πτυχιούχους. Ένα παράδειγμα είναι η πρόσφατη καταγγελία συμβάσεων για νέους πτυχιούχους από την China Innovation Aviation. Αυτοί οι φοιτητές προσλήφθηκαν από την εταιρεία το περασμένο φθινόπωρο και υπέγραψαν συμβάσεις εργασίας, ανέφεραν οι Greek City Times.
Ωστόσο, στις 24 Μαΐου, η ομάδα στρατολόγησης διαλύθηκε ξαφνικά και ζητήθηκε από τους απολυθέντες φοιτητές να παράσχουν τα στοιχεία του τραπεζικού τους λογαριασμού και να προπληρώσουν 3.000 γιουάν (περίπου 421 USD) ως αποζημίωση, αναφέροντας μια αλλαγή θέσης ως λόγο λύσης της σύμβασης.
Σύμφωνα με πληροφορίες που κοινοποιήθηκαν από εργαζόμενους της China Innovation Aviation, η εταιρεία ακύρωσε τις συμβάσεις και των 2023 νέων αποφοίτων που προσλήφθηκαν το φθινόπωρο του περασμένου έτους και την άνοιξη του τρέχοντος έτους. Ο αριθμός των προσβεβλημένων ατόμων υπολογίζεται σε τουλάχιστον 2.000 σε διάφορους κλάδους όπως οι Changzhou, Hefei, Chengdu, Xiamen και Wuhan, ανέφεραν οι Greek City Times.
Οι ειδικοί συγκρίνουν την παρούσα κατάσταση και την περίοδο της Πολιτιστικής Επανάστασης, τονίζοντας ότι οι σημερινές συνθήκες είναι πιο σκληρές. Κατά το τελευταίο στάδιο της Πολιτιστικής Επανάστασης, η Κίνα γνώρισε οικονομική κατάρρευση και αύξηση της ανεργίας.
Εκείνη την εποχή, ο Μάο Τσε Τουνγκ, ο ηγέτης του Κομμουνιστικού Κόμματος της Κίνας, κάλεσε τους μορφωμένους νέους να πάνε σε αγροτικές περιοχές, οδηγώντας ουσιαστικά τον νεαρό πληθυσμό μακριά από τις πόλεις, ανέφεραν οι Greek City Times.