Η Κίνα συνεχίζει να αντιμετωπίζει την ανεργία καθώς το 18,7 τοις εκατό των νέων ηλικίας μεταξύ 16 και 24 ετών είναι άνεργοι στη χώρα, η οποία είναι ελαφρά μείωση από το υψηλό ρεκόρ του 19,9 τοις εκατό τον Ιούλιο, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία.
Η Global Times ανέφερε, επικαλούμενη στοιχεία του Εθνικού Γραφείου Στατιστικής (NBS) ότι τον περασμένο μήνα το εθνικό ποσοστό ανεργίας στις αστικές περιοχές ήταν 5,3 τοις εκατό, μειωμένο κατά 0,1 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα.
«Τον Αύγουστο, το ποσοστό ανεργίας μεταξύ των ατόμων ηλικίας μεταξύ 16 και 24 ετών ήταν 18,7 τοις εκατό, 1,2 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερα από τον Ιούλιο», ανέφεραν οι Global Times.
Νωρίτερα, η NBS ανέφερε ότι το ποσοστό ανεργίας των νέων στην Κίνα έχει φτάσει στο ιστορικό υψηλό του 19,9%.
Η κινεζική πύλη τοπικών μέσων ενημέρωσης Global Times, επικαλούμενη το Υπουργείο Παιδείας, είχε σημειώσει ότι ο αριθμός των αποφοίτων κολεγίων το 2022 αναμένεται να φτάσει τα 10,76 εκατομμύρια, ξεπερνώντας τα 10 εκατομμύρια για πρώτη φορά, δηλαδή 1,67 εκατομμύρια περισσότεροι από το 2021.
Εν τω μεταξύ, η ανεργία στις πόλεις διαμορφώθηκε στο 6,1 τοις εκατό τον Απρίλιο, ακολουθούμενη από 5,9 τοις εκατό τον Μάιο και 5,5 τοις εκατό τον Ιούνιο.
Το ποσοστό ανεργίας των νέων ανέβηκε σε ρεκόρ 19,9 τοις εκατό τον Ιούλιο, σε σύγκριση με 19,3 τοις εκατό τον Ιούνιο και 18,4 τοις εκατό τον Μάιο.
Επιπλέον, οι επιχειρήσεις έχουν επιβραδύνει τον ρυθμό προσλήψεών τους λόγω των επιπτώσεων της επιδημίας COVID. Ειδικότερα, η αργή ανάκαμψη της τριτογενούς βιομηχανίας παρεμπόδισε επίσης την απασχόληση των νέων.
Νωρίτερα, τα κορυφαία κινεζικά ταλέντα συνήθιζαν να στοχεύουν στις εταιρείες Fortune Global 500, μεγάλες πλατφόρμες διαδικτύου, συμβουλευτικά γραφεία ή δικηγορικά γραφεία σε πόλεις όπως το Πεκίνο και η Σαγκάη. Ωστόσο, φέτος, οι απόφοιτοι τρομοκρατήθηκαν από έναν χείμαρρο ειδήσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης σχετικά με μαζικές απολύσεις σε εταιρείες τεχνολογίας, ψυχαγωγίας, ιδιωτικών φροντιστηρίων και ακινήτων, καθώς η κινεζική οικονομία πλήττεται από αυστηρά μέτρα ελέγχου του κορωνοϊού και ρυθμιστικές καταστολές, σύμφωνα με το Financial. Post, μια δημοσίευση με έδρα τις ΗΠΑ.
Ο νέος πληθυσμός χάνει την πίστη στις ιδιωτικές εταιρείες και είναι πρόθυμος να δεχτεί χαμηλότερες αμοιβές στον κρατικό τομέα.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, εάν συνεχιστεί η τάση, η ανάπτυξη της κινεζικής οικονομίας πρόκειται να υποφέρει. Οι ρυθμιστικές καταθέσεις δείχνουν ότι οι πέντε κορυφαίες εισηγμένες εκπαιδευτικές εταιρείες της Κίνας μείωσαν το προσωπικό τους κατά 1.35.000 τον τελευταίο χρόνο μετά την καταστολή.
Επιπλέον, ορισμένοι απόφοιτοι κολεγίων και επαγγελματικών σχολών που θα εισέρχονταν στην αγορά εργασίας, παρατήρησαν ότι υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ των διαθέσιμων ρόλων και των προσδοκιών των ατόμων που αναζητούν εργασία.
Υπό το ξέσπασμα του κορωνοϊού, διάφορες ιδιωτικές εταιρείες απέλυσαν τους υπαλλήλους τους και αυτός είναι ο λόγος που το 39 τοις εκατό των αποφοίτων κατέταξαν κρατικές εταιρείες ως την κορυφαία επιλογή του εργοδότη τους πέρυσι, σύμφωνα με το δημοσίευμα που επικαλείται την εταιρεία προσλήψεων 51job Inc.
Για να επιτύχει τους στόχους της για την απασχόληση, οι οικονομολόγοι λένε ότι η Κίνα χρειάζεται το ΑΕΠ να αυξηθεί μεταξύ 3 και 5 τοις εκατό φέτος. Ωστόσο, η χώρα προβλέπεται να επιτύχει ρυθμό ανάπτυξης πλησιέστερο στο 4 τοις εκατό – με τις προοπτικές να είναι ιδιαίτερα αβέβαιες λόγω της προοπτικής περισσότερων περιορισμών για τον περιορισμό της εξάπλωσης του κορωνοϊού.