19.8 C
Athens
Παρασκευή, 22 Νοεμβρίου, 2024

Εξαήμερη εργασία: Πως και σε ποιες επιχειρήσεις μπορεί να εφαρμοσθεί

Περισσότερα Νέα

- Advertisement -

Νέες διευκρινίσεις έδωσε σήμερα (03.07.24) η γενική γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατινάκη, μιλώντας στο Κανάλι 1- Δημοτική Ραδιοφωνία Πειραιά σε σχέση με το νέο καθεστώς 6ημερης εργασίας το οποίο έχει τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιουλίου 2024.

Σύμφωνα με την Γ.Γ. του Υπουργείου Εργασίας Στρατινάκη υπάρχουν δυο διαφορετικές περιπτώσεις επιχειρήσεων στις οποίες μπορεί να εφαρμοσθεί το καθεστώς της 6ήμερης εργασία.

Η πρώτη αφορά επιχειρήσεις που λειτουργούν 24 ώρες/7 μέρες και η δεύτερη αφορά σε επιχειρήσεις που λειτουργούν μεν 24ώρες το 24ωρο αλλά για 5 ή 6 μέρες.

Αναλυτικά, η κα Στρατινάκη ανέφερε πως:

  1. Επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (24 ώρες/7 μέρες)
    Πρόκειται επιχειρήσεις οι οποίες λειτουργούν επί 7 ημέρες κάθε εβδομάδα και για 24 ώρες σε μορφή κυλιόμενων βαρδιών, αλλά οι εργαζόμενοι εργάζονται σε 5θημερη βάση

Αυτό το καθεστώς αφορά στο 99% των περιπτώσεων βιομηχανιών οι οποίες δεν κλείνουν, αλλά τα ωράρια των εργαζομένων είναι τακτοποιημένα σε 5θημερη.

- Advertisement -

Υπό αυτούς τους όρους, δεν μπορεί να βγει η 4η κυλιόμενη βάρδια, με αποτέλεσμα οι εργοδότες και εργαζόμενοι να βρίσκονται σε ζώνη παρανομίας

Με το νέο καθεστώς, δίδεται πλέον η δυνατότητα στις επιχειρήσεις αυτές να μπορούν να κάνουν χρήση της 4ης κυλιόμενης βάρδιας κατά την 6η μέρα.

Η κα Στρατινάκη σημείωσε, όμως, πως ο εργαζόμενος κατά την 6η μέρα, δεν μπορεί να εργασθεί πάνω από 8 ώρες, λαμβάνει προσαύξηση 40% στην 6η μέρη. Σε περίπτωση που εργάζεται Κυριακή θα λάνει προσαύξηση 115% και αν εργασθεί Κυριακή βράδι θα λάβει προσαύξηση 140%.

  1. Επιχειρήσεις δεν είναι συνεχούς λειτουργίας αλλά δουλεύουν 24 ώρες αλλά για 5 ή 6 μέρες
    Το καθεστώς της 6ημερης εργασίας μπορεί να εφαρμοστεί και στις επιχειρήσεις που λειτουργούν 24 ώρες/μέρα αλλά για 5 ή 6 μέρες ανά εβδομάδα με κυλιόμενες βάρδιες, αλλά εργαζόμενοι σε 5θημερη.

Ωστόσο, η 6ημερη εργασία μπορεί να εφαρμοσθεί μόνο όταν παρουσιάζεται φόρτος εργασίας. Για παράδειγμα, όταν καταγράφονται υπερβολικές παραγγελίες μία περίοδο

Αυτό μπορεί -για παράδειγμα – να συμβεί κατά την καλοκαιρινή περίοδο, οπότε καταγράφεται έντονη κινητικότητα, γιατί μία επιχείρηση μπορεί να έχει παραγωγή μεταλύτερη από την κανονική, γιατί πρέπει να εξάγει περισσότερο ή έχει περισσότερες παραγγελίες.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, πρέπει ο εργοδότης να δηλώσει φόρτο εργασίας, αλλά όχι πάνω από 1 μήνα, ως περίοδο αναφοράς,

Η κα Στρατινάκη συμπλήρωσε πως το σύστημα είναι τακτοποιημένο, έτσι ώστε να βλέπει ενδεχόμενες καταχρηστικές συμπεριφορές, καθώς οι επιθεωρητές ξέρουν όρια κανονικότητας

Ο εργαζόμενος μπορεί να πει όχι στην 6ημερη εργασίας, χωρίς επιπτώσεις, ενώ έχει προστασία από απόλυση, τόνισε η γενική γραμματέας του Υπ. Εργασίας.

Οι βάρδιες βγαίνουν με συνεννόηση μεταξύ εργαζομένων και μεταξύ εργοδοτών. Αποτελεί πρόβλημα όταν μπαίνει ο ίδιος άνθρωπος στην ίδια βάρδια.

- Advertisement -

ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Ροή ειδήσεων

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Ράλι τιμών ρεύματος: Στο τραπέζι η οριζόντια επιδότηση για αντιμετώπιση της κρίσης

Επανέρχεται στο τραπέζι η οριζόντια επιδότηση των λογαριασμών ρεύματος, καθώς η συνεχής άνοδος των τιμών της ηλεκτρικής ενέργειας εντείνει τον προβληματισμό. Η κυβέρνηση και...

AirBnB: Τι αλλάζει από 1η Ιανουαρίου 2025 – «Σπριντ» μέχρι τέλος του χρόνου για την ένταξη των ακινήτων

Οι τελικές ρυθμίσεις για τη βραχυχρόνια μίσθωση, που θα ψηφιστούν στο φορολογικό νομοσχέδιο, αναμένονται, ενώ οι ιδιοκτήτες ακινήτων βρίσκονται σε εγρήγορση για να προσαρμοστούν...

Ενεργειακή κρίση: Ο Χειμώνας που θα δοκιμάσει την Ευρώπη – Ποιες είναι οι εκτιμήσεις

Η Ευρώπη ετοιμάζεται να αντιμετωπίσει έναν από τους πιο δύσκολους χειμώνες στην ενεργειακή της ιστορία, καθώς οι γεωπολιτικές αναταράξεις και οι αβέβαιες καιρικές συνθήκες...

Φορολογικές δηλώσεις: Ποιες αλλαγές έρχονται για τα ζευγάρια

Νέα δεδομένα φέρνει το άρθρο 81 του φορολογικού νομοσχεδίου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών στην υποβολή των φορολογικών δηλώσεων των ζευγαριών. Ουσιαστικά με το...

ΔΗΜΟΦΙΛΗ ΑΡΘΡΑ

Φέτβα κατά των VPN: Μια απειλή για την ψηφιακή ελευθερία στο Πακιστάν

Σε έναν ταχέως εξελισσόμενο ψηφιακό κόσμο, όπου η τεχνολογία ενσωματώνεται ολοένα και περισσότερο σε κάθε πτυχή της ζωής μας, το Διαδίκτυο θεωρείται συχνά ως...

Fatwa against VPNs: A threat to digital freedom in Pakistan

In a rapidly evolving digital world, where technology is increasingly integrated into every aspect of our lives, the internet is often viewed as a...

Σε κίνδυνο τα ανθρώπινα δικαιώματα στο Πακιστάν

Η Επιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Πακιστάν (HRCP) ολοκλήρωσε την 38η Ετήσια Γενική Συνέλευση με μια αυστηρή έκκληση για επείγουσα δράση για την αντιμετώπιση της...

Οι απεργίες και οι διαδηλώσεις αυξάνονται στην Κίνα λόγω των απλήρωτων μισθών και του κλεισίματος των εργοστασίων

Απεργίες και διαμαρτυρίες από εργάτες και εργάτες της βιομηχανίας έχουν εμφανιστεί στην Κίνα όπου τέτοια περιστατικά απαγορεύονται αυστηρά. Η πλειονότητα των διαμαρτυριών διεξήχθη πριν...